Денег нет, но вы держитесь: куда жаловаться и что делать, если вам не выплатили зарплату

«Блокнот» составил гайд о том, что делать жителям Запорожской области в случае задержки зарплаты. 

На протяжении всего времени работы «Блокнот Запорожье» мы получали множество жалоб от сотрудников самых разных организаций о задержках зарплат. К нам обращались учителя, шахтеры, работники сельского хозяйства, соцработники – и это даже не весь список. В связи с этим мы решили рассказать нашим читателям, как действовать в подобной ситуации: с чего начать, куда обращаться и нужно ли вообще ходить на работу. 

Немного о ваших правах 

Согласно действующему законодательству, работодатель не имеет права задерживать вам зарплату вообще ни при каких обстоятельствах. У организации нет денег? Клиенты вовремя не произвели оплату услуг? Все это не ваши проблемы. 

Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается организацией. 

Допустим, что работодатель по каким-то причинам все же задержал вам зарплату. В таком случае, согласно ст. 236 ТК РФ, он обязан выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки ЦБ от положенной вам суммы за каждый день просрочки. И даже за выходные и праздники. 

Считается это так: сумма долга*1/150*ключевая ставка ЦБ*число дней просрочки

Работодатель обязан выплатить компенсацию вне зависимости от собственной вины. Кстати, ее размер может быть и выше – все зависит от вашего трудового договора.

Согласно ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, за задержку зарплаты предусмотрена административная ответственность. Это может быть просто предупреждение или штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей для должностных лиц, от 1000 до 5000 рублей – для предпринимателей без образования юридического лица и от 30 до 50 тысяч – для юридических лиц.

Более того, за задержку зарплаты работодателя могут привлечь и к уголовной ответственности. Согласно ст. 145.1 УК РФ, состав преступления образуют следующие действия: частичная невыплата зарплаты более трех месяцев (менее половины положенной суммы), невыплата в полном объеме дольше двух месяцев и выплата ниже МРОТ на протяжении двух месяцев или больше. И это, если работодатель действует из корыстных или других личных целей. 

Самое строгое наказание по этой статье – лишение свободы на срок до пяти лет (в случае, если невыплата зарплаты повлекла тяжелые последствия). 

А можно не ходить на работу?

Можно. Если работодатель задерживает вам зарплату на срок более 15 дней, то вы имеете полное право не выходить на работу, пока не получите свои деньги. Нужно только письменно уведомить об этом руководство. 

Но есть исключения. Приостановить работу нельзя: 

• в период военного, чрезвычайного положения или особых мер;

• если вы работаете в правоохранительных органах или служите в ВС РФ и других военизированных формированиях и организациях, которые занимаются вопросами обеспечения обороны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по ликвидации и по предупреждению стихийных бедствий;

• если вы являетесь госслужащим; 

• если вы работаете в организациях, обслуживающих особо опасные виды производств и оборудования; 

• если в ваши обязанности входит выполнение работ, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения: энергетика, отопление, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи. 

Что делать и куда обращаться, чтобы получить свои деньги 

Начнем с того, что вы сами можете выбрать, как именно будете отстаивать свои права. При желании можно сразу обратиться в суд – обязательное досудебное урегулирование в таких ситуациях законом не предусмотрено. И жалобы по поводу допущенных нарушений вы также можете подавать параллельно с иском. 

Но есть и другие варианты. 

Первый – КТС или комиссия по трудовым спорам. Это орган, рассматривающий индивидуальные трудовые споры внутри организации. Как правило, она состоит из одинакового количества представителей руководства и коллектива. 

Вы можете подать заявление в КТС о взыскании невыплаченной зарплаты и денежной компенсации за ее задержку в течение трех месяцев с момента начала нарушения ваших прав. Комиссия зарегистрирует его и рассмотрит в течение 10 дней с момента подачи. Решение КТС подлежит исполнению в течение трех дней после окончания срока на обжалование, который составляет 10 дней. 

Но, допустим, ситуация никак не изменилась и деньги вам все равно никто не выплатил. Тогда вы вправе получить в КТС удостоверение – исполнительный документ для принудительного взыскания – и отправиться с ним в ФССП. Сделать это можно в течение трех месяцев после выдачи удостоверения. 

Если работодатель начислил вам зарплату, но не выплатил ее в срок, то есть смысл обратиться в ГИТ – трудовую инспекцию. Порядок следующий: 

• подаете жалобу – онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично в территориальном отделении ГИТ; 

• инспекция рассмотрит ее в течение 30 дней и, если обнаружит нарушения, выдаст работодателю предписание; 

• если работодатель проигнорировал предприятие, ГИТ в течение месяца выносит решение о принудительном исполнении, имеющее силу исполнительного документа; 

• если работодатель и это проигнорировал, то разбираться с ним уже будут судебные приставы. 

Важно отметить следующее: трудовая инспекция не выдаст предписание, если дело уже рассматривает суд.

Еще один способ защитить себя – подать жалобу в прокуратуру. Это также можно сделать лично или онлайн через интернет-приемную или Госуслуги. Жалоба пишется в свободной форме с обязательным указанием ваших ФИО, адреса, сути нарушения и ваших требований. Важно приложить к ней документы, подтверждающие факт трудовых отношений и наличие заложенности: трудовой или гражданско-правовой договор, приказ о приеме на работу, копию трудовой книжки или справку о стаже, справки о дохода (2-НДФЛ) или расчетные листы, выданные работодателем, выписки с банковского счета, куда приходит зарплата. 

Если вам задерживают выплаты после увольнения, то также приложите приказ об увольнении. 

Прокуратура проверит ваше обращение в течение 30 дней и письменно отчитается о результатах работы. Если нарушение подтвердится, то работодателю внесут соответствующее представление. Также прокурор может обратиться в суд, чтобы защитить ваши права. 

Важный момент – в прокуратуру можно подать жалобу и анонимно (не указывать реальные данные при онлайн-обращении или отправить письмо без обратного адреса). Но в таком случае вас не смогут уведомить о результатах проверки. К тому же, как показывает практика, такие обращения часто не рассматриваются. 

А как доказать, что мне не выплачивают зарплату, если она «серая»? 

Допустим, официально вы получаете только оклад, а основную часть зарплаты – «в конверте». В этом случае все равно обращаемся в трудовую инспекцию и налоговую по месту регистрации. Они инициируют проверку работодателя. 

Чтобы доказать факт трудовых отношений и долг работодателя по зарплате, можно использовать переписки в мессенджерах, данные о денежных переводах от третьих лиц, связанных с работодателем, справки о реальном размере зарплаты, письменные претензии с вашей стороны, направленные работодателю, показания свидетелей – ваших коллег.

А если вообще «черная»? 

Конечно, здесь сложнее. Формально по документам в своей компании вы не работаете вовсе – вас там нет и никогда не было. Так работодатель, скорее всего, и будет отвечать на претензии со стороны госорганов, которые вы напишите. 

Есть два пути. Первый – попытаться договориться с работодателем. Второй (и единственный)– обращаться в суд. Соберите доказательства, подтверждающие ваши трудовые отношения – переписки, денежные переводы, показания свидетелей и все, о чем мы рассказывали выше. И важно запастись терпением: спор может затянуться. 

Небольшое напутствие от журналиста 

Помните, что ваши проблемы – это ваша ответственность. К сожалению, далеко не каждый работодатель пойдет вам навстречу. Важно знать свои права и уметь за себя постоять. Потому что если вы этого не сделаете, то никто не сделает. 

Одно из последних обращений касаемо задержки зарплат, которые мы получили, было от соцработников из Днепрорудного. Их лишили рисковых выплат и премий. 

«Блокнот Запорожье» теперь в MAX! Подписывайтесь на наш канал.

Евгения Романова

Новости на Блoкнoт-Запорожье